Lebe.Mensch. für Unternehmen
Persönlichkeitsentwicklung
in Unternehmen
Coaching für Führungskräfte
Als Entwicklungs-Coach richte ich mein Angebot an die Führungsebene eines Unternehmens, wobei der Fokus auf der Weiterentwicklung von Führungskompetenzen liegt. Je nach Situation und Aufgabenbereich, arbeiten wir gemeinsam am verantwortungsvollen Umgang mit eigenen Ressourcen, an der bewussten Steuerung der Eigenmotivation und an der effektiven Führung von Mitarbeitern und Organisationsteams. Das Coaching für Führungskräfte baut auf die methodische Arbeit auf, in der wir passende Werkzeuge finden, um eigenständig an notwendigen Veränderungen und Lösungen zu arbeiten. In der Regel arbeiten wir über mehrere Coaching-Einheiten miteinander, bauen einen vertrauensvollen Raum für unsere Arbeit auf und wenden uns dann individuell den Themen zu, in denen neue Sichtweisen und neue Handlungsmuster hilfreich sein können.
Ebenso gilt es, die mentale Stärke von Führungskräften und Managern aufzubauen. Leistungs-, Konkurrenz und Verantwortungsdruck sind groß und es gilt wie im Spitzensport mental stark zu sein, um berufliche Spitzenergebnisse zu liefern. Mit Mental- und Resilienz-Training können wir den Rahmen schaffen, der Sie auch in Zeiten des enormen Drucks und der besonderen Belastung leistungsstark bleiben lässt.
Das Coaching für Führungskräfte findet immer im Einzel-Setting statt – ob wir uns persönlich treffen oder die Online-Möglichkeit nutzen bleibt ganz Ihnen überlassen.
Coaching für Mitarbeiter
Das Coaching für Mitarbeiter richtet sich an Personen, die sich gezielt weiterentwickeln möchten. Sei es zur besseren Erfüllung eines aktuellen Jobprofils oder auch zur Vorbereitung auf eine zukünftige Rolle im Unternehmen.
Wenn ganze Teams von Veränderungen innerhalb des Unternehmens betroffen sind, macht es auch Sinn, diese Gruppe als Einheit in einem Coaching-Prozess durch die Veränderung zu begleiten. Eine Umstrukturierung in Organisationseinheiten, neue Organisationsstrukturen oder ein neu zusammengestelltes Team können mögliche Spannungsfelder darstellen und ganze Teams in ihrer Leistungsfähigkeit und ihrem Wohlbefinden einschränken. Die Identifikation mit der beruflichen Rolle, der Abteilung oder gar des Unternehmens kann durch ein entsprechendes Coaching gestärkt und neu definiert werden.
Die Mitarbeiter-Coachings können je nach Zielsetzung im Einzel- oder Gruppensetting stattfinden. Ich biete gerne die persönliche Coaching-Variante aber auch Online-Settings an.
Vorträge & Workshops
Achtsamkeit, Stressmanagement, Resilienz, Work-Life-Balance, Meditation, Autogenes Training, Selbstfürsorge, Mentaltraining, Motivationstraining – diese und viele andere Themen sind nicht nur im privaten Bereich wichtig, sondern spielen auch im beruflichen Kontext eine Rolle. Immer mehr Unternehmen sehen den Zusammenhang zwischen gesunden und mental ausgeglichenen Mitarbeitern und ihrer Leistungsfähigkeit im Beruf und bieten gezielt Unterstützung in diesen Themenfeldern. In einem Vortrag oder einem individuell aufbereiteten Schwerpunkt-Workshop können Ihre Mitarbeiter mit bestimmten Themen in Berührung kommen und den Mehrwert für sich selbst und ihre berufliche Leistung kennenlernen.
Kontaktieren Sie mich gerne, um verschiedene Optionen für Ihre Ideen und Zielsetzungen zu besprechen.
Sei ein Lebe.Mensch. Sei du selbst!
